Comitato Remunerazioni
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Roland Berger - Presidente | | |
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Le regole minime di composizione, compiti e funzionamento del Comitato sono stabiliti dal relativo Regolamento, che stabilisce che il Comitato è incaricato dei seguenti principali compiti consultivi:
• formulare al Consiglio proposte in merito ai piani di retribuzione individuali del Presidente e dell’Amministratore Delegato e degli altri amministratori che ricoprano particolari cariche;
• esaminare le proposte dell’Amministratore Delegato relativamente, alla retribuzione ed alla valutazione dei componenti del Group Executive Council e dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• esaminare le proposte dell’Amministratore Delegato concernenti i criteri di valutazione delle prestazioni, le politiche generali retributive, fisse e variabili, applicabili al Gruppo ed i piani di incentivazione, anche azionari.
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