Comitato Nomine e Corporate Governance
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Le regole minime di composizione, compiti e funzionamento del Comitato sono stabiliti dal relativo Regolamento, che stabilisce che il Comitato è incaricato dei seguenti compiti consultivi:
• selezionare e proporre, in occasione delle cooptazioni e dei rinnovi, i candidati a componenti del Consiglio di Amministrazione, indicandone i nominativi e/o i requisiti ad essi richiesti;
• formulare pareri in merito alla dimensione ed alla composizione del Consiglio, nonché in merito alle figure professionali e manageriali la cui presenza all’interno del Consiglio sia ritenuta opportuna;
• svolgere con cadenza annuale una valutazione dell’attività svolta dal Consiglio di Amministrazione e dai suoi Comitati;
• esaminare le proposte dell’Amministratore Delegato relativamente alla nomina ed ai piani di sostituzione dei componenti del Group Executive Council e dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• fornire al Consiglio il periodico aggiornamento sull’evoluzione delle regole di corporate governance, formulando altresì proposte di adeguamento;
• valutare le proposte inerenti gli indirizzi strategici in tema di sostenibilità, formulando, ove necessario, pareri al Consiglio di Amministrazione, esaminare il Bilancio annuale di sostenibilità.
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